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“当前，公司正值施工生产大干黄金季节，百名新加盟公司大学生经过为期一周的岗前培训，也即将奔赴项目一线，展示才华、岗位成才，为更好的突出“传承、弘扬、超越”的企业文化节主题，增强广大员工勇于进取、不断创新的文化精神，根据公司第五届企业文化节通知要求，我们启动‘中铁四局五公司第五届企业文化节开幕式暨欢送新加盟公司百名大学生下项目到一线’活动。”掌声雷动，传递喜悦，传递祝福。7月10日8点30分，中铁四局五公司第五届企业文化节开幕式在九江总部举行。五公司董事长、党委书记贾恩增、纪委书记朱钢等在家领导和总部员工、2010年新加盟公司员工共同参加了开幕式。五公司工会主席李会兴主持开幕式。 yNh;2 Ky  
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新加盟员工王雷代表加盟公司的2010年大学生做了热情洋溢的发言。一种“感恩情怀”始终在现场回荡。王雷说，首先感谢企业录用，给予了大学生们就业的平台；其次感谢一周以来对大学生们进行岗前培训的领导和同事，不仅生活上受到了细致的照顾，感受到“家”的文化，而且较为全面客观的让大学生们了知了公司的一些规章制度和项目现状，做好了吃苦耐劳的心理准备；第三在即将奔赴一线的时刻，大学生们参加了公司第五届文化节开幕式，将以企业文化、企业精神激励自己把青春的热情转化为成长的动力，在工作中增长才干，在磨练中提高自己，在生活的每一天都有新的收获，在公司的这片热土上放飞理想。 V!184f"  
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贾恩增发表讲话，并宣布本次文化节开幕。他说：在长期的发展过程中，我们认识到，企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。推动企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，塑造企业品牌形象，提升管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业和谐、持续、稳定发展可以说，我们五公司一步步的发展壮大到今天，都展现了企业文化强大的推动力量。尤其是公司改制以来，全面创建学习型企业，为我们持续提升学习力、竞争力打下基础；推进以“安全文化、质量文化、和谐文化”为主要内容的项目文化建设，促进了工程项目“程序化、规范化、制度化、格式化”建设；深入开展各类主题教育、创建“精神文化建设先进单位”、评选“感动公司十大人物”等活动，极大地丰富了员工的精神世界，增强了精神力量，员工队伍的整体素质有了很大的提高。特别是近几年来，在实现企业跨越式发展中，形成了具有中铁四局五公司特色的企业文化体系，企业的社会知名度和影响力不断提升，员工的综合素质、物质文化生活质量不断提高，企业的核心竞争力和综合实力不断增强，全公司生产、经营、管理和党建思想政治工作呈蓬勃向上发展态势。我们力求把这种群众性、大范围的集中性文化活动，作为推动企业文化建设的工作手段，倡导、传播、创新现代企业管理思想和先进的文化理念。 b(]6@IS(  
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改革发展的实践证明，自觉有意识地培育、建设企业文化，已成为在市场经济条件下，企业走向市场，参与市场竞争必然选择。当前，我们正处在一个新的历史发展起点上，从“传承优秀文化，提升企业管理水平；弘扬文化精神，增强企业核心竞争力；创新文化理念，推动企业持续稳定发展”三个方面着手，加强企业文化建设，推行文化管理。 Q-vCo@  
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据悉，中铁四局五公司企业文化节两年一届。2010年第五届企业文化节活动举办时间为6月至11月。“传承、弘扬、超越”是本届文化节主题，即通过挖掘整理、回顾总结，实现企业优秀精神文化的继承和传递；通过与企业生产、经营、改革和管理实践的结合，实现企业优秀精神文化的发扬光大；通过现代管理理念的培育，赋予企业文化新的内涵，增强广大员工勇于进取、不断创新的文化精神，从而为企业突破自身局限，实现新的发展创造有利的思想条件和文化氛围。 ;SOF~ja2!  
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五公司第五届企业文化节活动安排围绕公司中心工作，依照“开、闭幕式；项目管理类；党建思想政治工作类；企业文化建设类；文体活动类和与局活动安排同步类”六个版块分门别类、详略得当的进行了活动安排，以促进每一名员工都热情、积极的参与，发挥出才智，展示出风采。 _;(u`_K  
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