基层是培养干部、锻炼干部、识别干部最好的大学校。 @t0!Wl"s
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对这些在基层之路上不怕艰苦、不计得失、执着坚守、信念如磐的“老实人”,各级组织部门要关心他们,爱护他们,重视他们。 x@`5
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——摘自仲祖文《让基层之路越走越宽》 m"]@QFc%e
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(2009年11月10日人民日报第1版) _`k9%<|
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山西长治市委常委、组织部长王维卿: `Aq=q|&tV
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是不是“老实人”,群众说了算 r2
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关心爱护“老实人”,就不能让“老实人”吃亏。关键是要做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱,提拔重用群众公认的“老实人”。2007年以来,长治市加大了从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员的力度,农村党支部书记、村委会主任中有40人选拔为乡镇领导干部,有80人考录为乡镇机关公务员,有23人被招聘为乡镇事业单位编制人员。今年我们还将给全市连续任职在30年以上的农村党支部书记颁发荣誉证书,进行物质奖励。 J5! i()W
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要确保关心爱护的“老实人”是真正的“老实人”,还要在考察识别“老实人”上下功夫。一是强化组织考察,建立健全科学的考核评价办法,增强考核考察的准确性。特别是组织部门的干部,要走下去,在基层一线发现干部、识别干部。二是搞好民意调查,扩大民主参与度和公开透明度。是不是“老实人”,让群众说了算。 pWI(+Ufsm&
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基层之路越走越宽,怎么看这个宽? 1O#o+W.:&
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既要向下越宽,也要向上越宽。“向下”是要“送下去”,把培养干部的阵地放在基层。基层需要有文化、有知识、有能力的大学生和优秀年轻干部,更需要我们给予工作上的支持和政策上的倾斜。“向上”是要“选上来”,把选人用人的目光投向基层,建立来自基层一线党政干部培养选拔链条。 :mq_{p
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(本报记者 王汉超整理) 7Q#
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